網(wǎng)絡(luò)學院是員工了解興業(yè)文化、學習業(yè)務(wù)知識的重要窗口，根據(jù)興業(yè)銀行總行網(wǎng)絡(luò)學院推廣工作的要求，成都分行于前不久積極組織全行員工進行了“興業(yè)銀行信息科技風險管理”、“信息安全意識培訓”、“金融犯罪與刑事責任”等18門課程的學習。網(wǎng)絡(luò)學院成為員工自我學習和提高的重要途徑，同時也幫助學員進一步提升了業(yè)務(wù)能力、綜合素養(yǎng)和對興業(yè)文化的認同感。

為積極響應(yīng)總行有關(guān)全行推廣“企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理崗位核心課程”暨開展網(wǎng)絡(luò)學院“全行企業(yè)金融產(chǎn)品雙月學習”活動的要求，成都分行積極調(diào)研，結(jié)合分行工作實際，制定了系統(tǒng)全面的學習計劃，力求在為期兩個月的網(wǎng)絡(luò)學院學習推廣活動中取得良好成績。

同時，為促進新進員工自主學習，成都分行按季度、分條線向各機構(gòu)、部門推薦網(wǎng)絡(luò)學院學習課程，并要求新進員工在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)學院相關(guān)學習，同時已開通ftp共享下載、自助學習園地訪問等互動功能，每月將分行培訓情況以簡報形式向全行發(fā)布，以激發(fā)員工主動學習的熱情，并按月分部門和個人發(fā)布網(wǎng)絡(luò)學院積分排行榜。

為使分行推薦課程更有針對性、更貼切崗位實際，分行在各機構(gòu)確定了一名網(wǎng)絡(luò)學院聯(lián)系人，具體負責員工問題和課程需求的收集、網(wǎng)絡(luò)學院使用過程中的問題反饋和處理。通過此項措施，可以及時了解網(wǎng)絡(luò)學院學習動態(tài)和學習需求，保證了網(wǎng)絡(luò)學院推廣工作的順利開展。

成都分行在開展培訓前，會以問卷調(diào)查、電話訪談等多種方式對培訓需求進行調(diào)研，以使培訓貼切工作實際，達到培訓為實際工作服務(wù)、促進業(yè)務(wù)發(fā)展的目的。為保證培訓效果，促進參訓人員自主學習，掌握必備的業(yè)務(wù)知識，分行目前正展開調(diào)研和討論，為分行培訓學習評估考核實施細則的制定做前期準備工作。（原標題：網(wǎng)絡(luò)學院“搭臺”積極推進在線教育培訓）

來源：《金融投資報》