12月6日，集團(tuán)公司舉行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院成立大會，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席龔道君主持會議，集團(tuán)公司黨委書記宋占波宣讀成立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院的決定；集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理劉飛香發(fā)表講話；集團(tuán)公司上海時代光華南區(qū)營銷總監(jiān)桂超致辭；最后，劉飛香和宋占波共同為網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院揭牌。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)院將開設(shè)16大門類3008門課程，涉及管理、工程、人力等提高工作業(yè)務(wù)能力相關(guān)的課程，也有提升個人素養(yǎng)的國學(xué)、禮儀等課程。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院全天開放，員工可以充分利用各種業(yè)余時間在家中或其他場所按照計劃開展學(xué)習(xí)。學(xué)院還將組建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊；組織專業(yè)訓(xùn)練教材、集團(tuán)內(nèi)部課程的編纂、修改；組織開發(fā)既定數(shù)量的內(nèi)訓(xùn)課程；知識庫的建立與更新等工作。為規(guī)范網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的考核和管理，嚴(yán)格考核。集團(tuán)公司制定了《中國鐵建重工集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院日常管理辦法》，依據(jù)不同職銜層級和技能等級確定年度應(yīng)修學(xué)分，對于沒有按規(guī)定完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)的員工，在職銜評定、薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和崗位競爭時，將嚴(yán)格按管理制度進(jìn)行考核。通過完善的制度和嚴(yán)格的考核，確保網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的運(yùn)行質(zhì)量。力爭通過2-3年的努力，使我們干部員工隊伍素質(zhì)取得明顯提高，企業(yè)經(jīng)營管理水平得到全面提升，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。

劉飛香在講話中指出，集團(tuán)公司與時代光華合作，利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)智能管理系統(tǒng)和全面豐富的課程庫，成立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院，是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，在人力資源開發(fā)與管理方面的一項重大舉措，充分說明了集團(tuán)公司對人才培養(yǎng)工作的高度重視和拓展創(chuàng)新。他要求各單位、各部室負(fù)責(zé)人深刻認(rèn)識加強(qiáng)培訓(xùn)的重要性、緊迫性，切實肩負(fù)起對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院這一平臺，為員工規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容，隨時監(jiān)督檢查學(xué)習(xí)情況，積極幫助和指導(dǎo)員工開展學(xué)習(xí)，使其工作能力盡快獲得發(fā)展和提高，切實發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)院對員工的培養(yǎng)和提升作用。同時，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院對于我們來講，是一個新生事物，是一項長期的系統(tǒng)工程，其成長、成熟需要一個過程，各單位、各部門在應(yīng)用中遇到的問題，要及時反饋，以便不斷改進(jìn)完善。他希望廣大員工深入理解公司的人才建設(shè)理念，抓住有利契機(jī)，積極加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。學(xué)會在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，合理安排時間，充分保證學(xué)習(xí)進(jìn)度；積極參加在線學(xué)習(xí)，加強(qiáng)在線交流和溝通；理論聯(lián)系實際，積極思考，善于學(xué)以致用，全面提升經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)技能，成為公司建設(shè)和發(fā)展不可或缺的棟梁和骨干。

來源：中國鐵建重工集團(tuán)有限公司? ?作者：向奇志