中新新疆網(wǎng)3月20日電（白祺琪 蔡兵）3月20日，新疆油田采氣一廠組織各生產(chǎn)單位的經(jīng)理、工程總監(jiān)、技術(shù)干部、班站長(zhǎng)等129人參加了該廠2014年作業(yè)許可理論考試。與以往不同的是，此次考試由傳統(tǒng)的集中筆試改為分期、分批在遠(yuǎn)程培訓(xùn)考試系統(tǒng)平臺(tái)上進(jìn)行。使遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用又向前邁進(jìn)了一步。

遠(yuǎn)程培訓(xùn)考試系統(tǒng)主要包括在線交流平臺(tái)、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、在線作業(yè)平臺(tái)、在線考試平臺(tái)、模擬考試平臺(tái)、題庫(kù)信息管理、試卷組卷管理、閱卷批卷管理、在線監(jiān)考管理、系統(tǒng)綜合管理、手機(jī)短信等模塊。

在線學(xué)習(xí)、在線考試、模擬考試、試卷管理等模塊，為培訓(xùn)工作提供了一套比較科學(xué)、規(guī)范、實(shí)用、易于操作的網(wǎng)上學(xué)習(xí)和考試的管理方案，為基層員工學(xué)習(xí)、考試提供了一套優(yōu)秀、科學(xué)的平臺(tái)，讓考試變得更簡(jiǎn)單、更輕松。該系統(tǒng)不僅能夠滿足員工學(xué)習(xí)的需要，還能夠?qū)崿F(xiàn)異地考試的需要，提高了學(xué)習(xí)效率。

今年46歲的瞿紅，已經(jīng)養(yǎng)成上網(wǎng)答題的習(xí)慣。無(wú)論是在野外上班，還是在家休息，都可以上網(wǎng)進(jìn)行培訓(xùn)或進(jìn)行練習(xí)。他說(shuō)，通過(guò)這種方式把零散時(shí)間利用起來(lái)學(xué)技術(shù)；平時(shí)不太好記的內(nèi)容，在網(wǎng)上多練幾次就能記熟。

在遠(yuǎn)程培訓(xùn)考試系統(tǒng)的推廣過(guò)程中，采氣一廠采取人事部門(mén)、員工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的管理模式。截至日前，采氣一廠遠(yuǎn)程培訓(xùn)考試系統(tǒng)內(nèi)共上傳了包括采氣工、天然氣凈化工、倉(cāng)儲(chǔ)保管工、作業(yè)許可等近30萬(wàn)字的學(xué)習(xí)內(nèi)容和120多個(gè)多媒體培訓(xùn)課件，這些內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)、涉及面廣，受到基層員工的普遍歡迎。

“2013年，在歷年推廣遠(yuǎn)程培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我廠遠(yuǎn)程培訓(xùn)考試平臺(tái)與公司采氣工多媒體培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了年輕干部學(xué)習(xí)考試網(wǎng)絡(luò)化、操作員工遠(yuǎn)程培訓(xùn)覆蓋率和培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)雙第一。”采氣一廠員工培訓(xùn)站站長(zhǎng)王曉東介紹。

信息化是現(xiàn)代管理的有力手段。采氣一廠構(gòu)筑培訓(xùn)新載體，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。

2014年，采氣一廠將采取以“按需培訓(xùn)”為原則，以服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為宗旨，以創(chuàng)新培訓(xùn)方式為手段，以提升員工素質(zhì)為目的，轉(zhuǎn)變觀念，提升執(zhí)行力，重點(diǎn)落實(shí)技能大賽、員工輪訓(xùn)、“三室一臺(tái)一陣”等工作，全面創(chuàng)新智能氣田運(yùn)行條件下對(duì)操作員工隊(duì)伍建設(shè)的培訓(xùn)要求，為智能氣田運(yùn)行提供人力保障。

面對(duì)新的一年的“三大培訓(xùn)”工程，采氣一廠黨委書(shū)記張輝表示：“將實(shí)施儲(chǔ)氣庫(kù)人才培養(yǎng)工程。實(shí)施管理干部工作綜合能力提升工程，增強(qiáng)管理人員組織、執(zhí)行、創(chuàng)新能力。實(shí)施技術(shù)干部業(yè)務(wù)‘強(qiáng)、專(zhuān)、精’工程，為技術(shù)人才鍛煉、成長(zhǎng)、成才搭建平臺(tái)。”

來(lái)源：中新新疆網(wǎng)