【2014年9月1日，上?！咳瞬虐l(fā)展協(xié)會（Association for Talent Development, ATD）攜手HRoot在北京和上海兩地成功舉辦第三屆中國峰會，同時慶祝在ATD成立美國本土外、位于中國上海的第一家分公司。

人才發(fā)展協(xié)會前身為美國培訓與發(fā)展協(xié)會 (America Society for Training and Development，ASTD)。該組織成立于1943年，在過去的70多年時間里已成長為該領域全球最大的專業(yè)協(xié)會，擁有遍布六大洲120多個國家的4萬多名會員，125 家分會、國際戰(zhàn)略合作伙伴以及全球會員網(wǎng)絡。為了響應培訓與發(fā)展行業(yè)的變革，ASTD今年5月6日正式宣布更名為ATD，從而更好的反應該組織的全球性以及更廣闊的服務范圍。

2014ATD中國峰隆重開幕

ATD中國分公司成立

ATD國際部總監(jiān)王威博士主持了ATD中國的啟動儀式

本屆峰會的主題為”全球視野下的人才發(fā)展”，圍繞“社會化學習”，“互聯(lián)網(wǎng)時代的加速學習”，“學習與企業(yè)績效”，“加速人才發(fā)展”等熱點話題展開討論。來自美國，歐洲以及中國的數(shù)十位業(yè)內(nèi)專家和實踐者為與會者帶來一場難得的盛宴。演講嘉賓包括ATD 總裁兼首席執(zhí)行官托尼?賓漢姆（Tony Bingham）先生，飛利浦照明企業(yè)大學校長兼飛利浦照明首席學習官Stefaan van Hooydonk先生、 LinkedIn 產(chǎn)品管理副總裁Michael Korcuska先生、LinkedIn全球學習與人才發(fā)展高級總監(jiān)Kelly Palmer女士, DDI咨詢服務副總裁及香港/中國南區(qū)總經(jīng)理Jim Thomas先生等。來自中國郵政，中國電信，國家電網(wǎng)，中國移動，IBM、雀巢、聯(lián)想、DHL、華為、上海通用汽車、諾和諾德、達能、聯(lián)想，惠普，大眾汽車，阿迪達斯、寶鋼、科勒等近500位專業(yè)人士參與的本屆峰會。除了來自中國大陸的參會者外，峰會還吸引了來自臺灣，香港，新加坡，韓國，印度等國家和地區(qū)的參會人士，真正體現(xiàn)了大會的國際化與權威性。本次峰會同時獲得美國智睿咨詢（DDI）的首席贊助及Cornerstone、VIPABC、Rosetta Stone、Top learning機構的共同贊助。

在峰會上，ATD國際部總監(jiān)王威博士主持了ATD中國的啟動儀式。她介紹到在過去的8年多的時間里，ATD一直致力于服務中國的培訓發(fā)展從業(yè)人員，舉辦了各種大型會議會展以及會員講座。ATD的書籍，研究報告，素質(zhì)模型等被業(yè)界人士廣為運用。2014年有近200名中國的培訓與發(fā)展人員參加ATD在美國舉辦的會議會展，名列前三名。ATD總裁兼首席執(zhí)行官托尼.賓漢姆 (Tony Bingham) 宣布ATD于2014年8月28日正式在上海成立中國分公司。他表示，“中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展需要大量的人才。為企業(yè)提供人才發(fā)展方面的內(nèi)容，研究報告以及最佳實踐是我們在過去的70多年里一直專注的領域。我們非常榮幸能將這些高質(zhì)量的內(nèi)容和服務的提供給中國的從業(yè)者，同時將更多和更好的中國的實踐介紹到國際舞臺上。中國分公司的成立是源于大家的支持，也體現(xiàn)了ATD對于中國市場的高度重視和承諾?！?/p>

ATD主席兼首席執(zhí)行官Tony Bingham先生進行演講

飛利浦照明企業(yè)大學校長兼飛利浦照明首席學習官 Stefaan van Hooydonk先生進行演講

接下來，賓漢姆先生做了”協(xié)作的重要性“的主題發(fā)言。他著重探討了如何利用社交媒體及非正式學習來實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，并分享了來自先進企業(yè)的最佳實踐案例。在本次大會上，賓漢姆先生還為剛剛由江蘇人民出版社翻譯出版的他的新書《新社會化學習》一書為現(xiàn)場觀眾進行了簽名。

LinkedIn產(chǎn)品管理高級總監(jiān)Michael Korcuska先生進行演講

LinedIn學習與人才發(fā)展總監(jiān)兼基金會董事Kelly Palmer女士進行演講

DDI咨詢服務副總裁及香港中國南區(qū)總經(jīng)理Jim Thomas先生進行演講

來自飛利浦照明的Hooydonk先生的分享以及來自領英 LinkedIn的Korcuska先生、Palmer女士的分享也引起了大家的高度興趣。這兩家世界知名企業(yè)雖然處于不同的行業(yè)和企業(yè)發(fā)展階段，但是他們的學習的優(yōu)秀實踐都反映了在迅速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，以多種手段發(fā)展人才，提高企業(yè)的學習能力的重要性。DDI公司的Thomas先生分享了最新發(fā)表的DDI Global Leadership Forecast (全球領導力展望)并探討了中國的領導人才缺乏以及HR領導者如何克服挑戰(zhàn)解決關鍵問題。

ATD嘉賓進行圓桌討論

參會嘉賓現(xiàn)場提問

中國經(jīng)濟的增長離不開企業(yè)的成長，企業(yè)的成長離不開人員素質(zhì)的提高，也就是離不開人員的培訓與發(fā)展。中國企業(yè)在國際培訓與發(fā)展領域的舞臺上取得的成果，得到了參會者的充分肯定。ATD2014國際會議會展上的中國代表企業(yè)——約翰迪爾、華夏幸?；鶚I(yè)、諾和諾德(中國) 、 寶馬、 歐姆龍公司的企業(yè)高管為與會嘉賓帶來國際峰會的學習要點；ATD卓越實踐獎(Excellence in Practice) 的得主中國移動及中國電信在大會上榮獲獎項并分享了其獲獎案例。其他參與最佳實踐分享的企業(yè)還包括UPS，騰訊學院等，向參會者們充分展示了中國企業(yè)在該領域取得的不凡成效。

來源：E-Learning世界網(wǎng)