據(jù)悉，世界上已經(jīng)把當(dāng)今國際競爭的焦點(diǎn)聚集到了人才身上。也就是說，人才是競爭的關(guān)鍵因素，也是提高我國鑄造企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。但遺憾的是，我國是一個高端鑄造人才高度缺乏的國家，我國很難以人才優(yōu)勢參與競爭。基于此，我國亟需為鑄造產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)大量的專業(yè)人才。而建設(shè)鑄造行業(yè)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)體系，無疑是一個有效的培養(yǎng)方式。它可以在鑄造企業(yè)原有人才的基礎(chǔ)之上，也就是具備一定鑄造生產(chǎn)實(shí)踐的人才身上進(jìn)行深度培訓(xùn)，幫助他們迅速的完善自己的鑄造知識體系。并且這種遠(yuǎn)程的鑄造行業(yè)培訓(xùn)體系可以不受時間、空間的限制，幫助鑄造企業(yè)培養(yǎng)人才。因此，它是一種迅速而優(yōu)質(zhì)的鑄造人才的培養(yǎng)方式，為我國鑄造行業(yè)培養(yǎng)出更多的專業(yè)人才，力促其產(chǎn)業(yè)更好的發(fā)展。

來源：國際鑄業(yè)網(wǎng)