吉利控股集團員工在線學(xué)習(xí)（eLearning）和人才發(fā)展系統(tǒng)項目啟動會在杭州召開，吉利控股集團副總裁魏梅女士、集團IT總監(jiān)吳剛以及吉利項目團隊成員出席了本次會議。作為中標(biāo)該項目的系統(tǒng)提供商，NetDimensions中國即網(wǎng)維軟件（上海）有限公司總經(jīng)理成英華先生，攜網(wǎng)維軟件主要項目團隊成員共同出席，并對項目做了陳述和報告。

作為中國汽車行業(yè)十強的吉利汽車，自從1997年進(jìn)入轎車領(lǐng)域以來，憑借靈活的經(jīng)營機制和持續(xù)的自主創(chuàng)新，取得了快速的發(fā)展，連續(xù)5年進(jìn)入中國企業(yè)500強，連續(xù)3年進(jìn)入中國汽車行業(yè)十強，是中國汽車工業(yè)50年發(fā)展速度最快、成長性最好的企業(yè)之一。

而在集團業(yè)務(wù)快速擴張的同時，對于員工的能力和素質(zhì)也提出了更高的要求。只有保持住人才的競爭力，才能在日益加劇的行業(yè)競爭中獲取競爭優(yōu)勢；為了創(chuàng)建員工學(xué)習(xí)交流平臺，承接員工發(fā)展體系，吉利控股集團人力資源部經(jīng)過一系列的討論和驗證，最終選定NetDimensions學(xué)習(xí)發(fā)展系統(tǒng)作為系統(tǒng)平臺，并于2012年11月份正式啟動了項目

本次項目啟動會的召開，標(biāo)志著項目正式進(jìn)入了部署實施的階段。首先，集團要通過上線后的系統(tǒng)搭建起集團內(nèi)部的培訓(xùn)體系，對集團內(nèi)部累積的知識和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行有效的沉淀和管理，促進(jìn)培訓(xùn)資源和培訓(xùn)數(shù)據(jù)在集團內(nèi)部的分享；同時以關(guān)鍵培訓(xùn)項目作為切入點，將系統(tǒng)推向更廣泛的用戶群體，涵蓋至分布全國的子公司、生產(chǎn)制造基地，直至集團外圍價值鏈，并充分發(fā)揮NetDimensions系統(tǒng)全球性語言的特點，使集團的海外員工也能獲得最新的培訓(xùn)信息，以此大量節(jié)約了培訓(xùn)成本的同時也在無形中推動了企業(yè)文化的發(fā)展和傳播，增強集團上下員工的凝聚力。

“在集團在線學(xué)習(xí)和人才發(fā)展系統(tǒng)這個項目上，我們考察了國內(nèi)外很多的系統(tǒng)提供商：供應(yīng)商的行業(yè)經(jīng)驗、客戶案例級別、產(chǎn)品的完善程度、項目實施流程和規(guī)范程度、產(chǎn)品的全球化程度以及對于吉利持續(xù)的售后增值服務(wù)等是我們考核供應(yīng)商的幾個主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而NetDimensions系統(tǒng)是目前匹配程度較高的；此外，我們也希望NetDimensions項目團隊以專業(yè)態(tài)度和服務(wù)來推動項目，為我們創(chuàng)造超值的體驗。” 吉利控股集團人力資源部人才發(fā)展高級經(jīng)理何衛(wèi)紅女士講到。

“非常感謝吉利集團對于NetDimensions的信賴，也非常榮幸能夠成為吉利超過兩萬名員工在線學(xué)習(xí)和人才發(fā)展系統(tǒng)的提供商，吉利是自NetDimensions Talent Suite發(fā)布以來在中國的又一萬人級項目案例，同時這個項目的確立也成為NetDimensions在中國汽車行業(yè)一座新的里程碑，奠定了我們在該行業(yè)未來發(fā)展的基石?！盢etDimensions中國區(qū)總經(jīng)理成英華先生在項目啟動會上講到。

來源：netdimensions.cn