近日，南方電網(wǎng)大規(guī)模遠程培訓系統(tǒng)部署實施完畢，實現(xiàn)數(shù)千名異地員工的同時培訓需求，為電力系統(tǒng)解決大規(guī)模培訓難題提供了一種思路。

負責部署實施的Gensee展視互動公司高級顧問王元福向記者表示：“電力系統(tǒng)員工培訓需求增長較快，面臨培訓效率低、培訓周期長的瓶頸，大規(guī)模網(wǎng)絡遠程培訓的方式正成為一個高效的輔助手段，但是超大型企業(yè)部署實施遠程培訓系統(tǒng)，也有相當?shù)膹碗s性和困難。作為一個超大型的世界500企業(yè)，南方電網(wǎng)系統(tǒng)有數(shù)十萬員工，各式各樣的培訓需求巨大，培訓場次多，培訓管理較為復雜和艱巨，普通的視頻會議系統(tǒng)和學習管理系統(tǒng)無法滿足大規(guī)模并發(fā)的需求?！?/p>

南方電網(wǎng)培訓規(guī)模有大有小，有面向數(shù)十人的小規(guī)模培訓，也有各省市并發(fā)數(shù)千人的大規(guī)模培訓，集團先期部署的LMS學習管理系統(tǒng)無法支持大規(guī)模的實時并發(fā)，往往一次培訓要分拆成多場，效率降低。

南方電網(wǎng)的培訓中既有重復性培訓也有不重復性培訓，這就勢必要求配備一套能夠靈活使用并有強大的點播功能的遠程培訓系統(tǒng)，在培訓中錄像生成點播文件，免去重復培訓的工作。

在實施過程中，與現(xiàn)有OA系統(tǒng)、LMS系統(tǒng)的整合，也是需要注意的，王元福表示：“南方電網(wǎng)的網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)部署過程中，成功整合進OA系統(tǒng)，實現(xiàn)整體的管理，由于具備良好的API功能，不能更改及影響原有OA系統(tǒng)的正常使用，還兼顧現(xiàn)有的LMS系統(tǒng)，免去了重復投資?！?/p>

來源：企業(yè)網(wǎng)D1net