近日，南方電網(wǎng)大規(guī)模遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)部署實(shí)施完畢，實(shí)現(xiàn)數(shù)千名異地員工的同時培訓(xùn)需求，為電力系統(tǒng)解決大規(guī)模培訓(xùn)難題提供了一種思路。

負(fù)責(zé)部署實(shí)施的Gensee展視互動公司高級顧問王元福向記者表示：“電力系統(tǒng)員工培訓(xùn)需求增長較快，面臨培訓(xùn)效率低、培訓(xùn)周期長的瓶頸，大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的方式正成為一個高效的輔助手段，但是超大型企業(yè)部署實(shí)施遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，也有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性和困難。作為一個超大型的世界500企業(yè)，南方電網(wǎng)系統(tǒng)有數(shù)十萬員工，各式各樣的培訓(xùn)需求巨大，培訓(xùn)場次多，培訓(xùn)管理較為復(fù)雜和艱巨，普通的視頻會議系統(tǒng)和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)無法滿足大規(guī)模并發(fā)的需求?！?/p>

南方電網(wǎng)培訓(xùn)規(guī)模有大有小，有面向數(shù)十人的小規(guī)模培訓(xùn)，也有各省市并發(fā)數(shù)千人的大規(guī)模培訓(xùn)，集團(tuán)先期部署的LMS學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)無法支持大規(guī)模的實(shí)時并發(fā)，往往一次培訓(xùn)要分拆成多場，效率降低。

南方電網(wǎng)的培訓(xùn)中既有重復(fù)性培訓(xùn)也有不重復(fù)性培訓(xùn)，這就勢必要求配備一套能夠靈活使用并有強(qiáng)大的點(diǎn)播功能的遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，在培訓(xùn)中錄像生成點(diǎn)播文件，免去重復(fù)培訓(xùn)的工作。

在實(shí)施過程中，與現(xiàn)有OA系統(tǒng)、LMS系統(tǒng)的整合，也是需要注意的，王元福表示：“南方電網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)部署過程中，成功整合進(jìn)OA系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)整體的管理，由于具備良好的API功能，不能更改及影響原有OA系統(tǒng)的正常使用，還兼顧現(xiàn)有的LMS系統(tǒng)，免去了重復(fù)投資。”

來源：企業(yè)網(wǎng)D1net