近日，尼康光學(xué)儀器(中國)有限公司正式與NEC簽訂合作協(xié)議，采用NEC在線培訓(xùn)系統(tǒng)i-EasyTraining構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院，為企業(yè)員工提供培訓(xùn)服務(wù)，提升人才培養(yǎng)效率與水平。

“人才培養(yǎng)的重要性與人才培訓(xùn)中遇到的課題”

攝影愛好者應(yīng)該都熟悉尼康（Nikon）這個品牌。尼康是著名的相機制造商，創(chuàng)建于1917年，當(dāng)時名為日本光學(xué)工業(yè)株式會社。尼康光學(xué)儀器（中國）有限公司是尼康的集團公司之一，位于江蘇無錫，主要生產(chǎn)小型數(shù)碼相機、鏡頭以及部分高端數(shù)碼單反相機部件。

目前該工廠總員工數(shù)5000人以上，男員工平均年齡24歲，女員工平均年齡25歲，是一個相當(dāng)年輕又有活力的組織。如何提高年輕組織員工的工作技能、心理素質(zhì)并且讓員工認同公司的企業(yè)文化，吸引并留住人才成為了公司管理的一個重要挑戰(zhàn)。而傳統(tǒng)面授培訓(xùn)形式，不僅周期長、工作量大，而且對兩班制的無錫尼康來說安排起來非常困難。

“活用企業(yè)現(xiàn)有學(xué)習(xí)資源，實現(xiàn)7*24小時隨時隨地學(xué)習(xí)”

為了實現(xiàn)任何時間、任何地點、任何人學(xué)習(xí)任何課程的個性化四A培訓(xùn)——Anytime、Anywhere、Anyone、Anything，無錫尼康開始考慮導(dǎo)入E-Learning在線培訓(xùn)系統(tǒng)來開展對員工的CSR企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)、信息安全培訓(xùn)、新人培訓(xùn)等一系列的培訓(xùn)。

該企業(yè)對軟件及提供商都要求嚴格，對E-Learning系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性、靈活性等各方面都要求非常高，將市面上很多家的E-Learning系統(tǒng)做了詳細的比較之后并試用過后，選擇了NEC i-EasyTraining在線培訓(xùn)系統(tǒng)。理由如下：

（一）公司部門名及用戶經(jīng)常變化，需要部門和用戶大批量導(dǎo)入功能

（二）保護數(shù)據(jù)需要，搭建環(huán)境時需將WEB服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫服務(wù)器分離

（三）可將公司現(xiàn)成的PPT，Word，音頻，視頻作為培訓(xùn)課件直接導(dǎo)入培訓(xùn)系統(tǒng)開展培訓(xùn)，無需借助課件制作工具，就能形成三分屏課件。這樣一來，課件的投入成本比為0。且課件導(dǎo)入相當(dāng)簡單、快速，無需投入大量的人力與工時

（四） 產(chǎn)品穩(wěn)定，技術(shù)支持與售后服務(wù)方面，傾向于選擇世界500強血統(tǒng)，技術(shù)實力強大，售后服務(wù)安心的NEC