臨汾市“五學(xué)”并舉加強(qiáng)干部在線學(xué)習(xí)

臨汾市堅(jiān)持“五學(xué)”并舉加強(qiáng)干部在線學(xué)習(xí)。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好干部在線學(xué)習(xí)工作的通知》，要求各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，將干部在線學(xué)習(xí)納入干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，對學(xué)習(xí)任務(wù)、管理服務(wù)、保障措施等作出具體安排，引導(dǎo)干部圍繞發(fā)展學(xué)，針對問題學(xué)，把握節(jié)點(diǎn)學(xué)。

堅(jiān)持按需引導(dǎo)學(xué)，年初開展干部學(xué)習(xí)需求調(diào)查，結(jié)合推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越、全面建成小康和干部能力提升的需要，將在線課程劃分為政治理論、黨性修養(yǎng)、能力提升、人文素養(yǎng)、山西省情等七大類，列出了30節(jié)必修課程和50節(jié)選修課程，要求干部在完成必修課程的基礎(chǔ)上，有針對性的學(xué)習(xí)選修課程。

堅(jiān)持服務(wù)幫助學(xué)，各單位建立了一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)熟練的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，及時(shí)進(jìn)行信息錄入、變更，主動(dòng)跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析。每季度召開一次聯(lián)絡(luò)員聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、強(qiáng)化管理指導(dǎo)，開展學(xué)習(xí)反饋。建立聯(lián)絡(luò)員QQ群，在線進(jìn)行答疑解惑，提供學(xué)習(xí)幫助。

堅(jiān)持以考推動(dòng)學(xué)，要求干部每天在線學(xué)習(xí)1學(xué)時(shí)，半年組織大測試，建立成績臺(tái)賬，將測試成績與干部考核使用掛鉤。建立學(xué)風(fēng)監(jiān)督制度，將單位主管領(lǐng)導(dǎo)定為學(xué)風(fēng)監(jiān)督員，將學(xué)風(fēng)情況納入干部德的專項(xiàng)考核，對掛機(jī)學(xué)習(xí)、找人代學(xué)的干部進(jìn)行提醒談話。

堅(jiān)持通報(bào)督促學(xué)，采取分級通報(bào)、分層反饋的辦法，每月提示，季度反饋，半年通報(bào)，年終考核，把干部在線學(xué)習(xí)“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。（來源：人民網(wǎng) 作者：白鴻濱 通訊員 林祖軒）

合肥市審計(jì)局結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)強(qiáng)化干部在線學(xué)習(xí)

為加速審計(jì)轉(zhuǎn)型升級步伐，在“創(chuàng)新高地、大湖名城”的建設(shè)中發(fā)揮更大作用，2013年以來，合肥市審計(jì)局進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)力度，先后出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的實(shí)施意見，創(chuàng)立了審計(jì)講壇、審計(jì)干部高級研修班等載體，同時(shí)進(jìn)一步發(fā)揮安徽干部教育在線平臺(tái)的學(xué)習(xí)、交流功能，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際指導(dǎo)開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高審計(jì)人員的政治修養(yǎng)和工作技能。

一是重領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過局長辦公會(huì)、碰頭會(huì)、局務(wù)會(huì)等多種形式，反復(fù)強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)對于提升干部思想政治素質(zhì)、知識素養(yǎng)、實(shí)踐能力和精神境界的重要性；局主要領(lǐng)導(dǎo)不定期了解全局學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，要求職能部門做好組織督促工作。

二是建制度。出臺(tái)了《合肥市審計(jì)局干部教育在線學(xué)習(xí)管理辦法》，對參學(xué)對象、學(xué)習(xí)內(nèi)容和管理、考核獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)逐一予以明確，同時(shí)將在線學(xué)習(xí)情況作為《合肥市審計(jì)局科級以科級以下干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案管理暫行辦法》和《合肥市審計(jì)局科級以科級以下干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理暫行辦法》等制度的有機(jī)組成部分，進(jìn)行統(tǒng)一要求，加強(qiáng)制度約束。

三是強(qiáng)督查。在告知每名參學(xué)人員具體的學(xué)習(xí)要求后，分管領(lǐng)導(dǎo)定期掌握各處室學(xué)習(xí)進(jìn)度，職能部門安排專人負(fù)責(zé)，定期開展督查，重申學(xué)習(xí)要求，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，并通過內(nèi)部辦公平臺(tái)，定期對每名審計(jì)干部的具體學(xué)習(xí)情況進(jìn)行公示，適時(shí)提醒督促進(jìn)度緩慢的同志加快學(xué)習(xí)進(jìn)度，營造“比、趕、超”的主動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍。

四是求實(shí)效。針對審計(jì)工作任務(wù)繁重、審計(jì)進(jìn)駐被審計(jì)單位現(xiàn)場作業(yè)等現(xiàn)實(shí)情況，參學(xué)人員克服困難，充分利用業(yè)務(wù)時(shí)間開展學(xué)習(xí)，積極共享高效學(xué)習(xí)的科學(xué)方法，合力推進(jìn)整體學(xué)習(xí)進(jìn)度，切實(shí)做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

截至2013年6月底，該局人均在線學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到120學(xué)時(shí)，人均學(xué)分78分，按要求全面完成了年度教學(xué)計(jì)劃，在全市位居前列。（來源：合肥熱線）

內(nèi)蒙古扎市開通干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)

近日，扎蘭屯市干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)正式開通。

干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)由該市市委組織部與杭州精英在線科技有限公司合作建設(shè)，旨在充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓(xùn)覆蓋面廣、共享性好、靈活性強(qiáng)、易于管理的優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，滿足干部個(gè)性化、多樣化的學(xué)習(xí)需求。

據(jù)了解，該學(xué)習(xí)平臺(tái)目前已上傳２１８部視頻課程，可供１０００人同時(shí)在線使用，可實(shí)現(xiàn)年均３００部的課件更新服務(wù)。（來源：呼倫貝爾日報(bào) 作者：記者李宏 通訊員李春會(huì) 郭寒月）

?延伸閱讀：青島啟動(dòng)干部在線學(xué)習(xí)“云平臺(tái)”

點(diǎn)評：最近幾天全國各小城市的干部在線培訓(xùn)和市民在線學(xué)習(xí)平臺(tái)不斷涌現(xiàn)，印證了一些專家說的：做E-learning不該是分割市場蛋糕，而是積極做大蛋糕，集體分享。