目前國(guó)土資源部結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在《土地復(fù)墾條例實(shí)施辦法》培訓(xùn)中，改變傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式，充分利用本部門的信息平臺(tái)，首次把培訓(xùn)班“搬”到了網(wǎng)上，有問(wèn)題在線交流。這次培訓(xùn)共節(jié)約費(fèi)用3000多萬(wàn)元，以最低的經(jīng)濟(jì)成本、人力成本、時(shí)間成本，取得了良好的培訓(xùn)效果。

過(guò)去國(guó)家部委的不少培訓(xùn)都選在地方上的風(fēng)景名勝區(qū)，名為培訓(xùn)，實(shí)為旅游，差旅費(fèi)花了不少，工作時(shí)間占了不少，但學(xué)到的東西卻很有限，地方相關(guān)部門和企業(yè)對(duì)此意見很大。

在培訓(xùn)中，既做到要厲行節(jié)約，又要確保培訓(xùn)實(shí)效，二者看起來(lái)似乎是個(gè)矛盾體，但并非無(wú)法可解，國(guó)土資源部在《土地復(fù)墾條例實(shí)施辦法》培訓(xùn)中巧妙的利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺(tái)順利解決了這個(gè)問(wèn)題，可謂是“與時(shí)俱進(jìn)、事半功倍”。

不只是國(guó)家部委，在平時(shí)的一些機(jī)關(guān)政府部門相關(guān)培訓(xùn)中，選址在旅游景點(diǎn)進(jìn)行的比比皆是。一則旅游景點(diǎn)地區(qū)的招待、培訓(xùn)費(fèi)用不扉，再則參加培訓(xùn)人員所在部門也會(huì)產(chǎn)生一筆不小的開支。同時(shí)，象旅途勞累、浪費(fèi)時(shí)間、水土不服導(dǎo)致參加培訓(xùn)人員生病等問(wèn)題也不容小覷。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)從根本上解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的所有困擾。

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)作為一種新開發(fā)的模式，在厲行節(jié)約、節(jié)省時(shí)間、使參會(huì)人員保持精力等方面具有不可比擬的優(yōu)勢(shì)外，如何保證培訓(xùn)效果便成了當(dāng)務(wù)之急。

筆者認(rèn)為，培訓(xùn)，必然要讓參與人員學(xué)有所得，如何檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果呢。首先，網(wǎng)絡(luò)授課學(xué)習(xí)設(shè)置中要有時(shí)間限制。限制每課時(shí)最少學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)不到要求的不能參加考試。通過(guò)限制最少學(xué)習(xí)時(shí)間，保證受訓(xùn)人員能有時(shí)間接受培訓(xùn)，避免走馬觀花甚至棄之不學(xué)。其次、完善相關(guān)的考試機(jī)制。通過(guò)考試來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果?？荚囋囶}與培訓(xùn)內(nèi)容掛鉤，能夠真正檢測(cè)學(xué)習(xí)成效，對(duì)于成績(jī)不合格的人員給以重新學(xué)習(xí)、考試的機(jī)會(huì)。

轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式是一次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的新探索，在實(shí)踐還需要不斷修改和完善，需要認(rèn)真落實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，擴(kuò)大宣傳，讓更多的部門采用這種新型的培訓(xùn)方式，真正做到厲行節(jié)儉。

 

來(lái)源：環(huán)渤海新聞網(wǎng)